▲ 退職延期は新常態に
Equip Super の 2026 年「Financial Security Index」によると：
• 43% のオーストラリア人が生活費の上昇を退職計画の最大の懸念と回答。
• 平均退職年齢は約6年遅れる見込み。
• 21% がスーパーの拠出を減額、一方 10%以上は増額し、退職資金戦略を積極的に調整。
• 45% が過去1年間に退職計画を見直した。
45歳以下の若年層は退職への自信が高い一方、中高年層は退職延期やスーパー拠出の調整を選ぶ傾向があります。
* 制度と業界背景
オーストラリアの規制当局は、高齢化に対応するためスーパー制度のシステム改善とガバナンス強化が必要と警告。2030年までに資産規模は大幅に拡大する見込みですが、制度強化が不可欠です。
▲ 生活費が家計を圧迫
1. 住宅費の負担
主要都市の住宅価格と賃料の上昇により、家計の大部分が住宅費に割かれ、貯蓄や退職準備に影響。
2. 日常生活費と金利
平均的な家庭の生活費は前年比 6.5% 上昇。食費、光熱費、医療費、保険料が特に増加。RBAは現金金利を 3.85% に引き上げ、住宅ローンを抱える家庭の負担が増加。
▲ 高齢者の退職はより困難に
• 50歳以上の36% が貯蓄10万豪ドル未満、約 4分の1が貧困ライン近くで生活（公式年金・退職所得基準未満）。
• 多くの人が働き続けるか、パートタイム・副業で収入を補填。
• 退職者は政府年金よりスーパーに依存する傾向が強まる。
• 年齢差別や雇用市場の制約により、退職計画はさらに複雑化。
▲ 退職後の生活費
ASFA 2025 年基準によると：
• 単身者：54,240 AUD/年
• 夫婦：76,505 AUD/年
これらは快適な退職生活を維持するための目安で、節約生活ではありません。
▲ 生活観念の変化：退職から継続的プランへ
• 早期の計画参加
約 45% がスーパーや退職計画を見直し、投資戦略や貯蓄を調整。
• 専門家の相談
50%以上の人が財務アドバイスを希望し、退職後の生活の安心感を高めたいと考える。
• 柔軟性が重要
退職延期のほか、パートタイム、フリーランス、半退職を選ぶ人も増加。退職は固定の終着点ではなく、世代を超えた持続的な調整が必要なライフステージとなっている。
結論｜課題は機会でもある
生活費上昇、金利上昇、スーパー制度改革、世代間の退職計画差が、オーストラリア人の退職戦略に影響。早期の貯蓄、柔軟な投資、専門家の相談が高品質な退職生活の鍵となる。
政策面では、スーパー優遇の拡大、制度改善、生活費の軽減が重要課題。退職は遠い夢ではなく、今から計画するライフステージである。
