オーストラリアの4月の失業率は4.1%で、この増加は予想を上回ったが、同期の新規雇用者数は38500人に達し、主にパートタイムの仕事によって推進されているにもかかわらず。
雇用の伸びにもかかわらず、金利は12年ぶりの高値で、失業率は上昇する可能性があると予想されている。このような背景の下で、トレーダーはオーストラリア連邦準備制度理事会の12月の金利低下確率を約50%と予測している。
この報告書が発表された後、市場での政策敏感型3年債の収益率は下落し、豪ドルの価値も低下した。
オックスフォード研究院のSean Langcake氏は、新しい労働者層が雇用市場に積極的に影響を与えるとみている。経済学者のDiana Mousina氏は、今年は年初に引き続き不安定で、変動失業率データに過度に注目しないことを提案した。
オーストラリアの失業率はやや増加したが低く、中央銀行はインフレに対抗する4.35%の金利を維持した。政府の物価抑制措置で、第1四半期のインフレ率は3.6%と予想を上回った。RBAのBullock議長はインフレに注目し、年末までに2.75%に下げることを目標にしている。
雇用市場とインフレ状況に直面しているが、このような環境を改善するためには、次のような戦略が考えられる。
まず、転職や再教育などのスキルトレーニングを提供することで、失業者や低スキル労働者のスキルアップを支援し、職業ニーズの変化に対応することができます。次に、移民政策を最適化して技術移民を誘致し、特に医療、エンジニアリング、IT業界では。最後にインフレを抑制するには、FRBは経済を安定させ、インフレ率を合理的な範囲内に維持するために金利政策を含む金融政策を適時に調整する必要があるかもしれない。
このような措置をとることで、オーストラリアは失業率を下げ、経済の安定的な発展を促進し、予想される効果を達成することができる。
