7 月 1 日澳洲九号台新闻表示，随着新财年的到来，澳洲一系列新政策正式生效。
260 万澳洲人享工资上涨
约260万澳洲人享受涨薪，最低工资上涨3.75%，从23.23澳元增至24.10澳元/小时，全职者周薪增33澳元。澳最低工资居全球高位，2023年超美、英、加、新等国，并随经济调整。同时实施三阶段减税，并非
一次性的大规模支付，而是每次发薪时降低纳税部分。
退休金强化
7月1日起，退休金保证金将由11%增至11.5%，惠及所有职工，并预计明年继续上调。
育儿假
联邦政府更新了带薪育儿假政策，新增两周公资假期，总时长增至22周，并计划在2025年和2026年各增加两周。
澳洲电费新折扣
7月1日起，澳洲多数居民电费将下降。新州、维州等地新电价政策实施，家庭年均节省$170，考虑通胀可达$289，还未含政府优惠。
福利系列
联邦租赁补贴提高10%，将惠及百万家庭，继去年15%上涨后再次增加，创30年来首次连续增长。
政府宣布新财年联邦预算亮点：每户家庭将获$300能源账单减免，分四季度每次$75自动抵扣。
超200万澳洲人将享受福利金增加，包括家庭补助和退休金，源于下季度的指数调整。
NBN涨，套餐费或升
因NBN批发价格上调，各家庭现行套餐费用或将增加，具体涨幅依服务提供商及套餐类型而定。
护照
成人十年期护照的费用已从$346增至$398，若要加快办理速度至五个工作日内，加收$100。
人造石加工禁令
7月1日开始，因健康风险，人造石的销售和加工将被禁止。加工过程中释放的粉尘含有害物质，可能导致严重肺病。
对于以上这些行为，政府应密切关注通胀影响，确保福利金涨幅能够真正提升受益人的生活质量。对于育儿假、退休金增加等福利，应简化申请流程，使受益人更容易理解并快速获得福利。最后，对于政策的实施，要定期监督和评估这些政策的效果，以确保它们达到既定目标，并根据反馈进行调整。做到这些，福利政策才可以更加高效、公平，提升生活品质。
