移民、公民和多元文化事务部长已经做出了一项对打工度假者（Subclass 417和462签证持有者）产生重大影响的决定。
从2024年1月1日开始，在特定情况下，这些人在同一雇主处可享有超过六个月的延长工作权利。
鉴于正在进行的磋商过程，以与最近公布的移民战略一致重塑打工度假者签证计划，打工度假者将在临时基础上被豁免遵守8547号条件。这一条件传统上规定了与单一雇主的六个月工作限制。值得注意的是，在大流行期间，打工度假者也曾被豁免遵守8547号条件，但于2023年7月1日恢复实施。
雇主和打工度假者的关键信息
自2024年1月1日起，打工度假者在澳大利亚同一雇主工作超过六个月可能无需明确获得内政部的许可，前提是他们的工作属于以下特定类别：
• 在不同地点工作（任何单一地点不超过六个月）
• 在澳大利亚任何地方进行植物和动物种植
• 特定行业，包括老年护理和残疾服务、渔业和珍珠业、树木种植和伐木、建筑和矿业，仅限内政部定义的’北澳大利亚’
• 自2020年2月17日起的自然灾害恢复工作
• 从2020年4月4日起的农业、食品加工、卫生、老年护理、儿童护理的关键行业
• 自2021年5月8日起，在澳大利亚任何地方被指定为关键部门的旅游和酒店业
对于上述未涵盖的情况，打工度假者必须向内政部申请，在同一雇主工作超过六个月时获得许可。
申请延长工作权利的程序 | 8547号条件延长
内政部将于2023年12月22日开始接受8547号条件延长的申请。请在初始六个月工作期到期前至少提前两周提交许可请求。
申请人可能需要提供证明有必要工作超过六个月的“有限情况”的详细信息，并可能需要提交雇主提供的支持材料，说明特殊情况。
已经提交超过六个月同一雇主工作许可请求的申请人可继续工作，直至收到政府的书面决定。
关于打工度假者签证计划和即将进行的改革的见解
打工度假者计划包括两种签证——Subclass 417打工度假签证和Subclass 462工作和度假签证。这些签证允许年龄在18到35岁之间的来自特定国家的个人在澳大利亚度假和工作。
如前所述，打工度假者计划将根据政府的移民战略进行改革。政府正在准备一份讨论文件，预计将于2024年初发布，该文件将审查程序设置，包括资格、签证条件和指定工作要求。
对于改革过程的进一步详细信息预计将于2024年初披露。作为打工度假者改革工作的一部分，政府可能会作出关于8547号条件豁免安排的其他决定，并将相应提供更新。
企业对这一消息表示欢迎
部长的公告对企业和打工度假者来说是一个好消息，为他们提供了在澳大利亚延长逗留和工作的机会，而无需更换雇主。
