オーストラリア統計局によると、2024年5月、失業率は季節的に4%に低下し、傾向失業率は4%に上昇した。当月の就業者数は1435.56万人に増加し、前月比0.3%増加し、年間成長率は2.5%だった。失業者数は前月比1.5%減の598900人だったが、前年同期比15.4%増加した。就業時間を0.5%削減し、安定した就業不足率を維持する。トレンドでは、5月の雇用と失業者数はそれぞれ0.3%と0.5%増加し、労働時間は0.3%増加し、雇用不足率は6.7%を維持した。
ビヨーン・ジャービス氏によると、2024年5月の勤務時間は病気休暇の増加で減少し、4.2%の従業員は勤務時間を減少し、疫病前の同期の3.5%を上回った。就業率は64.1%で2023年以来の高水準で、2020年3月より1.9%増加した。オーストラリアの労働市場は依然として緊張している。
2023年、オーストラリアの人口は2.5%増の2697万人に増加した。主に純移民が84%を占め、自然増加が16%だったからだ。純移民数は547300人で、出港者数は751500人から204200人減少した。自然成長は10.39万元で、2022年より6.4%減少した。
オーストラリアの労働力市場の状況を改善するためには、次の点が考えられます。
教育訓練への投入を増やし、労働力の技能レベルと適応能力を高め、絶えず変化する市場需要を満たす、技術革新と管理改善を通じて、労働生産性を高め、企業の競争力を強化することができる、国際協力に積極的に参加し、外資を誘致し、輸出を拡大し、国内産業の競争力を高め、より多くの雇用を創出する。
これらの措置の実施は、オーストラリアの労働力市場の状況を改善し、雇用の質を高めることが期待されている。
